“四个能力”建设
1、检查消除火灾隐患能力
(1)单位是否以文件形式确定单位消防安全组织建设,明确消防安全责任人、管理人、归口管理部门及志愿消防队人员组成(把原有的“义务消防队”改为“志愿消防队”)。
(2)岗位人员是否会检查本岗位火灾隐患并填写检查记录。
要求岗位人员必须掌握以下三点:
一是了解本岗位用火、用电等火灾危险情况;
二是了解本岗位消防器材的位置和使用方法;
三是了解本岗位附近安全出口和疏散通道的位置,常闭式防火门开启状况。
(3)是否制定本单位防火巡查制度。
(4)是否填写巡查记录。单位消防安保人员每日进行防火巡查;公众聚集场所营业期间的防火巡查至少每2小时一次,营业结束时应对营业现场进行检查;值班人员夜间防火巡查不少于2次,消除不安全因素。
(5)是否制定本单位定期防火检查制度。
(6)是否按防火检查制度中规定的检查时间开展防火检查并填写记录。
2、组织扑救初起火灾能力
(1)单位是否结合自身实际制定灭火和疏散应急预案。(预案必须结合单位实际情况,要体现志愿消防队人员分工)
(2)是否每半年开展灭火和疏散演练并填写记录。
3、组织人员疏散逃生能力
(1)员工是否熟悉安全出口、疏散通道位置,掌握逃生器材使用和逃生自救的方法,具备组织人员疏散的能力。
(2)发生火灾时,人员密集场所在每一层疏散出口、通道都要有人引导疏散,要做到定人、定点、定岗,单位每名负责引导疏散的员工都必须掌握自己的位置、职责。
4、消防宣传教育培训能力
(1)单位消防设施、器材、重点部位、危险场所等要按照“四个能力”建设标准设置标识(除灭火器、消火栓等设施使用统一的标识外,其他宣传性标识应结合场所性质内容有所不同)。
(2)单位领导懂得基本消防法律法规和常识,达到“四懂四会”要求:“四懂”是指:懂本岗位的火灾危险性,懂预防火灾的措施,懂扑救火灾的方法,懂逃生的方法;“四会”是指:会使用消防器材,会报火警,会扑救初起火灾,会组织疏散逃生。
(3)单位每年至少进行一次全员消防培训,员工上岗前必须经过培训。
(二)单位现场参观要求
1、单位要确定引导人员,现场介绍单位的基本情况、“四个能力”建设情况,以及开展“四个能力”的体会。
2、单位要确定参观路线、内容,安排人员进行现场解说。
(三)排查消除火灾隐患
对单位进行全面消防安全检查:
1、单位是否具备审核、验收(。
(四)掌握单位的基本情况。要掌握单位包括人员、消防设施器材等在内的基本情况,单位存在的消防安全管理优点和问题,以及消防安全薄弱环节等,做到情况明、底数清。
(五)制定工作计划。11月5日前,单位的“四个能力”建设全部到位,各组要根据总队要求和辖区单位的情况,制定具体的工作计划,确保按时完成。总队将从11月5日开始对各单位的“四个能力”建设情况进行抽查验收。
注:各组指导开展社会单位消防安全“四个能力”建设要以部局马恩强处长提出的五个要点和五个工作方法为主导,以《社会单位消防安全四个能力建设及验收标准》和《全国深入推进构筑社会消防安全防火墙工程全面提高社会单位“四个能力”现场会社会单位现场检查要求》为辅助参考。各种规章、制度、预案和记录,社会单位已经规范的继续保留,未统一规范的结合各单位实际参照制定实行。
机械工程系团总支
2010年11月12日